“之前看到了一条大无语的新闻：XX公司的员工因上班时间发朋友圈，被老板辞退了。看完后，我心想：身处职场，还真得小心谨慎。

尽管在工作中遇到了一些美好的事物想分享，我也会设置分组可见。即使老板看不到，我也担心办公室里一些同事会打小报告，毕竟我们组内近期就发生了新闻中的这类事件，郁闷哦！”

原因4：因亲疏关系而屏蔽同事

“我屏蔽的理由很简单：因为同事只是工作的合作伙伴，而朋友圈属于私人领域，私人领域仅限于给父母及身边的好友开放。”

屏蔽同事可以，但得小心翻车！

“你的朋友圈，你做主”，屏蔽同事没问题，但得小心翻车啊！

锦囊君认为，如果要想将工作与生活尽量地隔离开，开设一个专属的工作号更为适宜。

但如果要对同事开放朋友圈，这些内容请慎发！

1.幼稚的文案：“你必须转发本条，不转就会受到诅咒”；

2.对领导同事的非议。“今天的领导做了XX事（此处省略100字的抱怨）。”“XX同事是傻X吗？竟然连这种事情都做不好……”

3.总是对别人评头论足。“你这个化妆化得有点浓了啊！”

4.惹人嫌的拉票行为：“同事们，这是我朋友家XX的孩子，快去给他参加的比赛点赞！”

5.谣言散播者=同事眼中的失信者：“同事们！同事们！公司内部好像有大瓜，速度来吃。隔壁部门出大事情了……”