公司帮人代缴社保有什么风险

从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。因为用人单位给非员工缴纳社会保险费，意味着跟这些人员在存在着表面劳动关系，这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金，故用人单位应慎重为之。

发生此类风险一般是非员工要求确认与用人单位之间存在劳动关系，非员工通过提供社保缴纳记录或者社保缴费凭证等证据，从而证明劳动关系的存在。如果用人单位防范意识不强，措施不到位，很容易被人钻了法律空子，从而赔了夫人又折兵。

挂靠公司缴纳社保有什么风险

社保挂靠代缴，已经被确认属于违法行为。但现实中，仍有一些机构为没有劳动关系的个人提供社保挂靠代缴服务，并以此牟利。

多地人社部门提醒，通过“代缴”“挂靠”等手段参保补缴本身就是违法违规行为，还会面临个人财产被骗受损、个人信息泄露、影响个人征信等多重风险。

目前，网络上依然可以找到提供社保挂靠代缴的机构。

在一家知名电商APP上，在“社保缴费”后面加上具体的城市名字，比如“社保缴费北京”，就能找到提供社保挂靠代缴服务的商家。

已有人被判刑！这样缴社保，违法！

记者咨询了多个商家，对方均表示可以挂靠代缴社保公积金，而且保证可以在社保局查到缴费记录，但无法签订劳动合同，大病医疗、失业、工伤、生育津贴不能报销，对待遇支出类业务进行了规避。

一商家提供的收费标准是北京社保2186.28元，公积金263.6元，服务费240元，客服说：“是把你挂到我们注册的公司里交，可以拿身份证去社保局正常查到。”

另一商家服务费的收取标准是130元。对于记者提出的“是否合法安全”的问题，商家承诺自己是正规公司，并信誓旦旦地表示：“根据社会保险基金行政监督办法，此政策是针对蓄意骗保和不合规的中介机构，我们有正规的营业执照和人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证，都是符合规定的进行参保。我们不提供任何协助您领取生育津贴，失业险，重大疾病等材料或者证明。”