乐捐制度公司让签字违法吗

公司乐捐制度让签字不合法，在企业经营管理实践中，罚款是一种常见管理手段，尤其对员工的迟到早退等违纪行为，很多企业均采取“一罚了之”的简单粗暴的做法。上述提及的“乐捐”行为，其实也是一种对员工的变相罚款，与罚款没有本质的区别。公司有权处罚违纪的员工，但采用这种所谓“乐捐”等形式的经济处罚方式违反了劳动法的规定，均是违法行为。

法律均规定：用人单位对于劳动者严重违反法律、规章制度，以及严重失职、营私舞弊造成用人单位重大损害的行为，有权解除劳动合同。

员工可以向劳动监察部门投诉，请求国家机关出面制止公司的违法行为，或者，员工申请劳动仲裁，要求退回款项。

可以举报公司乐捐制度吗

公司要求当事人乐捐50元可以投诉。如果罚款是按照公司的规章制度罚的，且该规章制度进行了公示，不违反法律法规的、劳动者也知道该规章制度的情况下是有效的。乐捐指慈善事业捐款，指公司内部罚款，也指自动捐助资金或物品。在慈善事业中，乐捐一词较为常见，捐款人通过捐款、捐物的方式帮助需要帮助的人使自己快乐。

一、各部门负责人有下列行为之一者，也视为违纪，处乐捐款20元—50元/次；

1、未能及时传达、执行商场下发的文件者；

2、下班后所辖区域电器电源未切断者；

3、本部门及所辖区域环境卫生脏乱差者；

二、员工有下列事件之一者处乐捐款100元—200元/次；

1、不服从上级领导工作安排及工作调动者；

2、对上级指示或有期限命令，无故未能如期完成致影响商场权益者；

3、对同事恶意攻击或诬害、伪证，制造事端者；

《中华人民共和国劳动合同法》