生育津贴什么时候开始申请

生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：享受计划生育手术休假；女职工生育享受产假；法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

生育津贴是给单位还是个人

现在基本上的企业都会给员工缴纳社保，其中就有一个是生育保险，职工一般需要缴纳生育保险12个月之后才能享受，那么，生育津贴是给单位还是个人?生育津贴是个人申请还是单位申请?大家知道吗，不清楚的就一起来了解一下吧。

一、生育津贴是给单位还是个人

生育津贴归个人所有。不过生育津贴是由用人单位统一申领，不直接发给个人。职工享受产假或者计划生育手术休假期间，有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

生育津贴是休产假期间单位正常发你的正常工资，基金补贴给单位的，直接打到单位账户上。津贴高于工资的差额单位要给职工，单位不发工资的津贴要全部给个人。

二、生育津贴是个人申请还是单位申请

一般是单位申请，职工享受产假或者计划生育手术休假期间，由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医保经办机构拨付给用人单位，所以职工不能同时享受产假工资和生育津贴。

用人单位已经提前发到个人的账户中了，产假休完之后用人单位再向医保局申请该职工的生育津贴，医保局在审核通过之后拨付给用人单位所以说，生育津贴其实是要单位在网上申请的。

三、生育津贴和工资冲突吗

生育津贴和工资是冲突的，是无法同时领取的。生育津贴和工资原则上是冲突的，无法同时享受。生育津贴和工资是不一样的，职员在享受产假的期间，企业单位是不会另外发放工资的。