三、发展待遇不同

省考和国考录用的公务员，均属于“国家公务员”，并且都按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。

因此在同样级别和职务的条件，一般来说发达地区省考部门待遇优于国考部门，欠发达地区地方财经收入不足，国考部门待遇优于省考部门。行业上面，财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门。

而在发展前景上，并不是国考的招考的单位就一定晋升快，一般来说，中央部委>地方公务员>同级中央驻地方直属单位。比如国考招考的税务系统、海关、边检系统等单位，属于垂直管理部门，这些人员大多在本系统内晋升、异地调动，会比省考地方公务员的开放式管理的岗位更难调动，因此跨部门、跨系统的横向调动以及交流升迁的机会很少。

四、考试时间不同

国考一般是前一年10月中旬报名，11月底考试，省考则是当年一月份报名，三月份考试，考生要注意报名时间，不要错过。

五、考试题型题量不同

国考在考试内容上体现分类分级原则，公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。

行测分为副省级、地市级以及行政执法类三种试卷类型，均包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等5个部分。