‌被辞退时工资要一次性结清。‌

根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在终止或解除劳动合同时，应一次性结清员工的所有工资。这意味着，当员工被辞退时，用人单位有义务立即支付该员工所有应得的工资，包括基本工资、加班费、奖金等。此外，用人单位还应向员工提供一份详细的工资清单，以确保员工清楚自己的工资构成和计算方式。

如果用人单位未按照规定结算工资，或者结算的工资与实际情况不符，员工有权向劳动监察大队投诉维权。各级劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，并对违反规定的用人单位进行相应的处罚，包括责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金‌。