五险一金是什么意思？五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，具体包括：

基本养老保险：为劳动者退休后提供基本生活保障。

基本医疗保险：用于劳动者因病就医时减轻医疗费用负担。

失业保险：在劳动者失业时提供一定的经济帮助。

工伤保险：在劳动者因工受伤时提供医疗和经济补助。

生育保险：为劳动者生育时提供医疗和经济补助。

住房公积金：旨在帮助劳动者解决住房问题，由劳动者和用人单位共同缴纳。

其中，基本养老保险、基本医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳保费，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人不需要缴纳。需要注意的是，虽然“五险”是法定的，但“一金”并非法定强制，而是由用人单位和个人自愿缴纳。

五险一金个人与公司缴纳比例

个人和单位缴纳五险一金的比例：工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；养老保险单位缴19%个人缴8%；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5%，最高不高于12%。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。