何以大行其道

此前，在一档职场应聘类综艺节目中，当当网创始人李国庆在面对求职者时直言：“有工作经验的，我们不要求一定是211大学，但是对应届毕业生，当当网是这样的要求。”并补充道，“我们只看第一学历。”

在职场社交平台脉脉上，有关“第一学历歧视”的帖子很常见。“985”高校硕士生小张表示，“就因为自己本科是三本，‘出身不好’，今年求职应聘时，屡屡遇到用人单位‘第一学历’的嫌弃，挺郁闷。”小张说：“高考时‘马失前蹄’没有考好，没想到自己通过努力考上了‘985’学校的研究生，毕业求职还是逃不脱第一学历的梦魇，受歧视。”

“第一学历”何以大行其道？有职场专家将其归结于效率：通过“第一学历”，企业可以用最快的速度判断出应聘者在求学阶段的一般表现。换言之，“第一学历”是评价一个人能力的一系列指标之一，而在“学历社会”的加持下，这一指标无疑具有巨大的权重。

“本科进入名校的学生不用努力，也可凭‘第一学历’获得竞争优势，他们还会继续努力学习吗？那些高中毕业进入专科院校的学生，再怎么努力学习，也不能扭转‘第一学历’劣势，就会有部分学生自暴自弃。”界面新闻的评论文章，反思了将“第一学历”等同于能力的错误思维，强调应当在过程中评价人才，而不能让人以为取得第一学历便“高枕无忧”或“无力回天”。

怎样扭转偏见

在社会发展进程中，并非所有成就斐然者都有光鲜的“第一学历”。仅就学术能力起决定性作用的科研领域而言，不少两院院士的“第一学历”都不耀眼。现任全国人大常委会副委员长的中科院院士陈竺，“第一学历”仅为中专；中科院院士、南京大学地球科学与工程学院教授沈树忠，在浙江煤炭工业学校取得“第一学历”；在疫情防控中为人所知的中疾控主任高福院士，其本科毕业于山西农业大学，这所院校并未入选人们熟悉的“双一流”“985”或“211”。