9、招聘网站统一投递的简历一般写明了应聘职位，基本能达到要求，但没有你自己的特点。

10、这时，如果你的应聘邮件标题是：应聘岗位＋符合岗位要求的职业特长，那你的简历被招聘经理选中的概率就会大幅度地提高。

11、在第二种情况下，招聘经理可能已经看了20－30分钟的简历，在简历中已经有了一些目标人选，这时想回过头来，对一些他觉得不错的简历，再仔细斟酌一下，或者，他要寻找一份以前看过有些印象的简历，这时，他最关注的是简历标题上应聘者的姓名，以及他在看简历的过程中，对应聘者最认可的职业特征。

12、结合上述两种情况，投递简历最佳邮件标题为：应聘岗位＋与岗位相关职业特长＋姓名。

13、例如，要应聘前台的职位，在应聘邮件的标题上写：“应聘前台，大学生模特，宋丽丽”，就比只写：“应聘”、“前台”、“我的简历”等等这样的邮件标题要突出，更可能使自己的简历被点击，被招聘经理看到，从而得到宝贵的面试机会。

已婚未孕影响找工作吗

结婚了还没要孩子是不好找工作的。

客观来说已婚未育确实对找工作有影响。

但这个前提是你处于被选择的那一方，特别是所属行业和能力层次处于供大于求的情境下，被别人挑选，那么这会对对找工作产生影响。

对于职业女性，价值的体现已经超越了女性生育造成的降效。对于侧重家庭的女性，产后一定会因为担心孩子，照顾孩子导致不能为工作全力以赴。

反过来，如果你本人很优秀，在人才层次里面处于比较高的少数部分，处于选择的那一方，那么这些就可以忽略了。

个人认为就目前来看博士还是比较紧缺的，按照目前考研考博的趋势来看，5-6年后博士可能要更多一些，但整体来看博士竞争力还是足够的，除非专业非常冷门，否则不需要太担心找不到工作。