弹性提前退休是什么意思？自愿弹性退休可以提前退休吗？

‌弹性提前退休‌是一种退休制度，允许职工在达到最低缴费年限后，自愿选择提前退休，但提前的年限最长不超过三年，且退休年龄不低于法定退休年龄。具体来说，职工在满足领取养老金的最低缴费年限要求后，可以自主决定提前退休，但这个提前的时间有一个上限，即不超过三年。这样的政策旨在给予职工更多的选择空间，以适应不同的个人情况和需求。同时，这一制度也强调了职工的自主选择权，确保退休年龄不低于现行的法定退休年龄，即女性职工至少满五十或五十五周岁，男性职工至少满六十周岁。

自愿弹性退休可以提前退休吗

第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。

决定中提到，实施弹性退休制度。职工达到领取养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的，从其规定。实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。