选择弹性提前退休有退休工资吗？自愿退休和提前退休区别是啥

‌选择弹性提前退休有退休工资。‌

弹性退休制度允许职工在法定退休年龄之前选择退休，并领取相应的退休金。这种制度为不同群体提供了更加灵活的退休选择，使得职工可以根据自己的实际情况和需求，在一定的年龄范围内选择退休时间。例如，根据某些建议，男性职工可以在62-68岁的范围内选择自己的退休年龄，而这一建议同样适用于女性职工。这种灵活性使得职工可以根据自己的健康状况、职业规划和个人需求来决定最佳的退休时机‌。

然而，提前退休与正常退休在工资待遇上存在差异。提前退休的职工可能会因为缴费年限的减少而导致退休金相应减少。一般情况下，提前办理退休的职工由于缴费年限较短，领取的退休金会比正常退休的职工低。这是因为提前退休的职工减少了五年的养老保险缴费，同时也可能减少了与养老金挂钩的缴费年限，从而导致每月领取的退休金减少‌。

自愿退休和提前退休区别是啥

‌自愿退休和提前退休的主要区别在于退休的主动性和退休金的影响。‌

‌自愿退休‌通常是指在达到国家规定的退休年龄后，个人根据自己的意愿选择是否退休。这种退休方式是建立在个人根据自己的身体状况、职业规划和生活需求等因素综合考虑后的决定。在这种情况下，个人有权选择是否继续工作或享受退休生活，这种选择体现了个人对职业生涯和生活的自主控制。

‌提前退休‌则是指在达到国家规定的正常退休年龄之前，个人或组织因某种原因（如健康、工作需求变化等）而决定让员工退休。提前退休可能伴随着一定的风险和挑战，包括养老金水平的减少、财务状况的考虑以及职业规划的调整等。此外，提前退休对养老保险制度整体影响较大，因为职工缩短了缴费年限并延长了养老金领取年限，这可能导致国家对提前退休实行严格控制，并设定特定的审批流程和条件。