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女生进入理工科比例逐渐变高 职场中面临更多挑战

2018-12-18 16:54:17   

(原标题:女生进入理工科比例逐渐变高职场中面临更多挑战)

“理工科女性从业者的平均薪酬比理工科男性从业者的平均薪酬低26%,这个差距比全行业男女平均薪酬的差距还要多4个百分点。”12月16日,由英国驻重庆总领事馆联合成都新经济发展研究院和ThoughtWorks公司主办的“从教室到董事办”——理工科女性职业发展工作坊(沙龙)在成都举行。讨论会上,一组数据显示了当前理工科女性在职场面临的挑战。

女生进入理工科比例逐渐变高 职场中面临更多挑战

讨论会现场

英国驻重庆总领事艾佩诗介绍,在英国,仅有12%的工程师、技师等理工科职员是女性,即使是硅谷,只有不到25%的程序员是女性。“女性在理工行业研究、工作面临的困难更多,但性别不应当成为职场晋升的阻碍,这需要全社会的推动。”

“今年电子科大的本科生入学男女比例已经达到3.6:1,研究生入学男女比例已经接近2:1,女生进入理工科的比例越来越高是个很好现象。”电子科技大学学生就业中心主任张泽宝认为,比例增高的原因在于社会对女性的偏见在减弱,互联网产业快速发展对人才的需求量极速上升,以及理工科杰出女性所起的榜样作用。但他同时认为在,“入口”增加需要“出口”扩大,职场对于理工科女性应当更友好。

工作坊还邀请到来自企业和高校的杰出代表通过对分享理工类女企业家创业,理工类女性人才职业成长经历,理工类企业人才招聘现状、针对大学生的建议,高新技术行业人才需求现状和前景展望等话题,与观众展开分享和讨论,共同探讨女性在理工科行业求职、创业以及在本行业长足发展和提升的机遇与挑战;从而激励即将或初入理工类行业职场的女性克服各种成见和障碍,了解和认识职业选择的宽度和各种可能性。

责任编辑:费琪
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